El crédito Fonacot es un préstamo que ofrece el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) a los trabajadores formales que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). El objetivo de este crédito es apoyar a los trabajadores en la adquisición de bienes y servicios que mejoren su calidad de vida y la de sus familias.
📈 ¿Qué Beneficios te brinda el crédito Fonacot?
El crédito Fonacot tiene varias ventajas y beneficios para los trabajadores, entre los que se destacan los siguientes:
- Ofrece la mejor tasa de interés del mercado, desde 0.8% hasta 2.8% mensual, dependiendo del plazo y el monto del crédito.
- No requiere aval ni fiador, la garantía es el trabajo del solicitante.
- Se descuenta vía nómina, lo que facilita el pago puntual y evita el endeudamiento.
- Se puede pagar a diferentes plazos, desde 6 hasta 36 meses, según la capacidad de pago y las necesidades del trabajador.
- Se dispone por medio de la tarjeta Infonacot, que se puede usar en miles de puntos de venta en todo el país para adquirir bienes y pagar servicios en miles de establecimientos afiliados.
- Permite a los trabajadores construir un historial crediticio, lo que les abre las puertas a otros productos financieros.
- Cuenta con un seguro de crédito por pérdida de empleo, fallecimiento, incapacidad o invalidez total y permanente, que cubre el saldo insoluto del crédito en caso de que el trabajador no pueda seguir pagando.
🗣️ Qué tener en cuenta al solicitar el crédito Fonacot
Antes de solicitar el crédito Fonacot, es importante que el trabajador tenga en cuenta algunos aspectos que pueden influir en el proceso y el resultado de su solicitud, tales como:
- 📌 El trabajador debe estar afiliado al Infonacot, lo que implica que su centro de trabajo debe estar registrado y al corriente en el pago de las aportaciones patronales al instituto.
- 📌 El trabajador debe tener una antigüedad mínima de un año en su empleo actual, o de seis meses si ha tenido continuidad laboral en los últimos tres años.
- 📌 El trabajador debe contar con una identificación oficial vigente, un comprobante de domicilio no mayor a tres meses y un estado de cuenta bancario a su nombre con una antigüedad no mayor a 45 días.
- 📌 El trabajador debe elegir el monto y el plazo del crédito que desea solicitar, de acuerdo con su capacidad de pago y sus necesidades. El monto máximo del crédito depende del salario, la antigüedad y el tipo de contrato del trabajador, y se puede consultar en la página web del Infonacot.
- 📌 El trabajador debe realizar el trámite en línea o presencial del crédito, llenando la solicitud, firmando el contrato y entregando la documentación requerida.
- 📌 El trabajador debe esperar la autorización y el depósito del crédito, que se realiza en un plazo máximo de 48 horas hábiles después de haber completado el trámite.
📝 ¿Cuáles son los requisitos para solicitar el crédito Fonacot?
Para solicitar el crédito Fonacot, el trabajador debe cumplir con los siguientes requisitos:
- 1️⃣ Ser trabajador formal que cotiza en el IMSS o en el ISSSTE.
- 2️⃣ Estar afiliado al Infonacot y contar con el número de cliente.
- 3️⃣ Tener una antigüedad mínima de un año en el empleo actual, o de seis meses con continuidad laboral en los últimos tres años.
- 4️⃣ Contar con una identificación oficial vigente, que puede ser: credencial para votar (INE), pasaporte, cédula profesional o cartilla del servicio militar nacional.
💰 Montos del crédito Fonacot
El monto del crédito Fonacot depende de varios factores, como el salario, la antigüedad y el tipo de contrato del trabajador. Sin embargo, el monto final del crédito se determina de acuerdo con la capacidad de pago del trabajador, que se calcula con base en el porcentaje de descuento que se le aplicará vía nómina.
El porcentaje de descuento varía según el plazo del crédito, que puede ser de 6, 9, 12, 18, 24, 30 o 36 meses. El porcentaje de descuento también depende del tipo de contrato del trabajador, que puede ser de base, confianza, eventual o por honorarios. A continuación se muestra una tabla con los porcentajes de descuento según el plazo y el tipo de contrato:
Plazo |
Base |
Confianza |
Eventual |
Honorarios |
|---|---|---|---|---|
| 6 meses | 20% | 25% | 30% | 35% |
| 9 meses | 15% | 20% | 25% | 30% |
| 12 meses | 12.5% | 17.5% | 22.5% | 27.5% |
| 18 meses | 10% | 15% | 20% | 25% |
| 24 meses | 7.5% | 12.5% | 17.5% | 22.5% |
| 30 meses | 6.5% | 11.5% | 16.5% | 21.5% |
| 36 meses | 5.5% | 10.5% | 15.5% | 20.5% |
Para calcular el monto del crédito, se debe multiplicar el salario mensual del trabajador por el porcentaje de descuento correspondiente al plazo y al tipo de contrato elegidos. Por ejemplo, si un trabajador de base gana 10,000 pesos al mes y quiere solicitar un crédito a 12 meses, se debe multiplicar 10,000 por 0.125, lo que da un resultado de 1,250 pesos. Este es el monto que se le descontará mensualmente al trabajador por concepto del crédito.
Para obtener el monto del crédito, se debe multiplicar este resultado por el número de meses del plazo, es decir, 1,250 por 12, lo que da un total de 15,000 pesos. Este es el monto máximo del crédito que puede solicitar el trabajador, siempre y cuando no supere el límite establecido por el Infonacot según su salario y antigüedad.
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